现阶段，hbo比sho的影响力要大，甚至已经发展起了海外市场，布局很大。
不过，唐恩对sho会有敬畏，对hbo就不会那么客气了。
hbo电视网隶属于时代华纳旗下，对sta电视网没法下黑手，这是唐恩最大的底气。只要是正常的市场竞争，这种完全拼内容的领域，唐恩几乎所向无敌。
更重要的是，hbo的名字太响亮了！
这是未来的行业老大、世界霸主，唐恩既然选择在专业有线电视台领域发展，就一定会抢夺原本属于hbo的资源和地位。
也就是说，sta和hbo，早晚会有一战！
至于行业老二showtime，可以继续佛系下去，继续玩儿这个市场的边角料吧。
现在，hbo果断出手，唐恩一定不会客气，必须反击！
他已经想好了，手段很干脆，釜底抽薪！
“对了，克里斯·阿尔布雷克特什么时候能正式离职？”
唐恩不满意现任sta电视网负责人托尼·格兰莫的能力，已经通过迈克尔·奥维茨的关系，向现任的hbo台长克里斯·阿尔布雷克特发出了聘请。
根据反馈，对方在hbo内部工作的很不顺心，尤其是被直系领导hbo电视网的执行长杰夫·比克斯打压的很严重。
而且克里斯·阿尔布雷克特是坚定的自制精品剧的大力推动者，可是杰夫·比克斯却固执保守，不肯冒风险，承担更大的责任去拍摄高费用的精品剧。
接到了唐恩的邀请，当然是一拍即合！
唐恩对内容领域的资金投入，几乎是整个好莱坞的另类。
不仅拍摄电影大气挥毫，拍摄电视剧，同样也是一掷千金！
迈克尔·奥维茨道：“应该是8月初吧？hbo运营了几十年，管理机制官僚、臃肿，他是hbo电视台的台长，位置很关键，需要等董事会选出新任台长后，再行离职。”
唐恩皱皱眉，“他没签同行竞业禁止协议吧？”
迈克尔·奥维茨笑道：“这种协议通常是面向股东，约定股东不能投资竞争对手。而且根据《商业与职业法典》，大部分州都不承认任何限制某人从事合法职业、贸易或任何类型商业活动的合同，除非一些涉及保密性质的工作。电视不同于研发，没有秘密可言。”
唐恩点点头，冷哼一声，大手一摆，“那就好办了！”
“嗯？”
“迈克尔，我不太了解法律，但是我记得……劳动法的规定，员工离职，有一个月的缓冲期吧？”
迈克尔·奥维茨是经纪人出身，当然很了解，“对，员工提出离职申请，公司可以随时接受。如果一个月后公司还不接受，可以自行离职。劳动法主要是禁止甲方单方面违约解聘，对乙方的自由离职不受限制。”
唐恩嘴角一勾，有些阴险，“我记得……咱们联系他已经有40多天了吧？”
“你是说……唐恩，没你想象的那么简单。”迈克尔·奥维茨立刻反应过来，有些好笑，频频摇头，“很多公司为了应付这种局面，都设置了忠诚奖金或者是养老金机制。只有按照公司的要求，走完了离职流程，才能拿到这笔奖金。”
唐恩表情淡然，“我知道。”
“不，你不知道！”迈克尔·奥维茨对金钱很敏感，“他已经是hbo电视网的高层了，据我的分析，周薪不会低于3万美元。而且他在hbo工作20多年了，这笔养老金，不会低于500万美元！”
克里斯·阿尔布雷克特拿着150万美元的年薪，就算跳槽了会涨薪，也不可能放过这500万美元奖金。
唐恩则好笑的摇摇头，“我还以为多少呢，不过就500万美元而已！”
“唐恩，你……”迈克尔·奥维茨通过唐恩淡然的表情，似乎已经看懂了他的想法，“你不会要拿出500万美元买断吧？”
“为什么不呢？”唐恩嘴角勾着一抹冷笑。
迈克尔·奥维茨皱眉道：“我知道你不差这500万美元，可是没必要！顶多再等2个月，克里斯也就过来了，可以把这500万美元体现在他的薪酬和奖励机制上，鼓励他更好的工作。”